Exdiputada sostuvo que los concursos en la UEP son una oportunidad perdida para reconocer la trayectoria de los trabajadores contratados

La exdiputada nacional, María de los Ángeles Petit, opinó que si el nuevo régimen de ingreso por concurso a dos puestos en la Unidad Ejecutora Provincial (UEP) “busca consolidar un modelo de empleo público profesional e idóneo, resulta indispensable corregir los sesgos que terminan postergando a quienes llevan años esperando una regularización que nunca llega”.
Publicado originalmente en APF Digital.









